Unsere Unternehmenspolitik

Firmengebäude Dietz

Unsere Unternehmenspolitik umfasst die sechs Bereiche Qualitätspolitik, Umweltpolitik, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Energiepolitik. Ausführliche Informationen zu den einzelnen Bereichen sind im untenstehenden Downloadbereich zur Verfügung gestellt.

  • KUNDENZUFRIEDENHEIT
  • FEHLERVERMEIDUNG VOR -BESEITIGUNG
  • KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG
  • „NULL-FEHLER-STRATEGIE“
  • WIRTSCHAFTLICHKEIT DURCH LEISTUNG UND KOOPERATIONEN
  • LANGFRISTIGE, FAIRE UND KONFORME GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN
  • UNTERNEHMENSSTABILITÄT ALS SICHERER ARBEITGEBER
  • MEHRWERT FÜR DIE GESELLSCHAFT SCHAFFEN/ INTEGRATION DER GESELLSCHAFT
  • OFFENLEGUNG UND KOMMUNIKATION UNSERER NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE
  • VIELFALT, FAIRNESS, FAMILIENFREUNDLICHKEIT & STEIGERUNG DER MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
  • RECHTSKONFORMITÄT UND -SICHERHEIT
  • VERMEIDUNG/ VERMINDERUNG VON ÖKOLOGISCHEN BELASTUNGEN
  • KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG UND RESSOURCENSCHONUNG
  • MITARBEITERBETEILIGUNG UND UMWELTBEWUSSTSEIN
  • VORSORGE UND NOTFALLPLANUNG
  • VERKLEINERUNG UNSERES UNTERNEHMENSFUSSABDRUCKS
  • SICHERHEIT DER PERSONEN, VERMEIDUNG VON SACH- UND
  • AUSWAHL UND VERWENDUNG VON ARBEITS- UND BETRIEBSMITTELN
  • PRÄVENTION DURCH GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNGEN UND MASSNAHMEN
  • ARBEITSMEDIZINISCHE UNTERSUCHUNGEN
  • GEEIGNETE GESTALTUNG DER ARBEITSPLÄTZE
  • REDUZIEREN VON ENERGIEVERBRAUCH
  • MESSUNG DER LEISTUNG
  • BERÜCKSICHTIGUNG DER ENERGIEASPEKTE
  • EINHALTUNG GESETZLICHER VORGABEN
  • FÖRDERUNG DES ENERGIE-VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEINS AUF ALLEN EBENEN
  • SCHULUNG DER MITARBEITENDEN ZUM BEWUSSTSEIN BEI IT-SCHWACHSTELLEN
  • KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG DES SCHUTZES VON INFORMATIONEN
  • EINHALTUNG DER ANFORDERUNGEN AN LIEFERKETTE VON KUNDEN & GESETZLICH
  • RESSOURCEN ZUR UMSETZUNG & PFLEGE DES IT-MANAGEMENTSYSTEMS
  • UMSETZUNG TECHNISCHER & ORGANISATORISCHER SCHUTZMASSNAHMEN