Das Unternehmen

Unsere Unternehmenspolitik

Firmengebäude Dietz

Unsere Unternehmenspolitik umfasst die sechs Bereiche Qualitätspolitik, Umweltpolitik, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Energiepolitik. Ausführliche Informationen zu den einzelnen Bereichen sind im untenstehenden Downloadbereich zur Verfügung gestellt.

  • KUNDENZUFRIEDENHEIT
  • FEHLERVERMEIDUNG VOR -BESEITIGUNG
  • KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG
  • „NULL-FEHLER-STRATEGIE“
  • WIRTSCHAFTLICHKEIT DURCH LEISTUNG UND KOOPERATIONEN

  • LANGFRISTIGE, FAIRE UND KONFORME GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN
  • UNTERNEHMENSSTABILITÄT ALS SICHERER ARBEITGEBER
  • MEHRWERT FÜR DIE GESELLSCHAFT SCHAFFEN/ INTEGRATION DER GESELLSCHAFT
  • OFFENLEGUNG UND KOMMUNIKATION UNSERER NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE
  • VIELFALT, FAIRNESS, FAMILIENFREUNDLICHKEIT & STEIGERUNG DER MITARBEITERZUFRIEDENHEIT

  • RECHTSKONFORMITÄT UND -SICHERHEIT
  • VERMEIDUNG/ VERMINDERUNG VON ÖKOLOGISCHEN BELASTUNGEN
  • KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG UND RESSOURCENSCHONUNG
  • MITARBEITERBETEILIGUNG UND UMWELTBEWUSSTSEIN
  • VORSORGE UND NOTFALLPLANUNG
  • VERKLEINERUNG UNSERES UNTERNEHMENSFUSSABDRUCKS

  • SICHERHEIT DER PERSONEN, VERMEIDUNG VON SACH- UND
  • AUSWAHL UND VERWENDUNG VON ARBEITS- UND BETRIEBSMITTELN
  • PRÄVENTION DURCH GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNGEN UND MASSNAHMEN
  • ARBEITSMEDIZINISCHE UNTERSUCHUNGEN
  • GEEIGNETE GESTALTUNG DER ARBEITSPLÄTZE

  • REDUZIEREN VON ENERGIEVERBRAUCH
  • MESSUNG DER LEISTUNG
  • BERÜCKSICHTIGUNG DER ENERGIEASPEKTE
  • EINHALTUNG GESETZLICHER VORGABEN
  • FÖRDERUNG DES ENERGIE-VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEINS AUF ALLEN EBENEN

  • SCHULUNG DER MITARBEITENDEN ZUM BEWUSSTSEIN BEI IT-SCHWACHSTELLEN
  • KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG DES SCHUTZES VON INFORMATIONEN
  • EINHALTUNG DER ANFORDERUNGEN AN LIEFERKETTE VON KUNDEN & GESETZLICH
  • RESSOURCEN ZUR UMSETZUNG & PFLEGE DES IT-MANAGEMENTSYSTEMS
  • UMSETZUNG TECHNISCHER & ORGANISATORISCHER SCHUTZMASSNAHMEN