Nachhaltigkeit & Umweltschutz
Eine enkeltaugliche Zukunft ist unser Ziel
Der Grundgedanke der Nachhaltigkeit ist in der Familienphilosophie verankert. Unser Unternehmen verfolgt die Strategie, den Betrieb ohne größere Umweltbelastungen und -auswirkungen an die nächste Generation zu übergeben.
Im Jahr 2022 haben wir den jahrelangen Nachhaltigkeitsgedanken dann schließlich auch in Form des Nachhaltigkeitsmanagements in unserem Unternehmen ins Integrierte Managementsystem aufgenommen.
Der Neubau des Verwaltungsgebäudes im Jahr 2020 war der Beginn von zahlreichen nachhaltigen Projekten. Selbstverständlich wurde auf den Einsatz von einer PV-Anlage zur Selbstversorgung und einer Wärmepumpe nicht verzichtet. Es wurden Sensoren für eine gleichmäßige Lichtintensität verbaut und Büroarbeitsplätze überwiegend mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Daraus folgten in der Verwaltung weitere verschiedene Energieeinsparmaßnahmen und effiziente Arbeitsprozesse bis hin zu papierlosen Workflows. In der Produktion wurde beispielsweise eine Wärmerückgewinnung und eine kaskadierte Heizung installiert und Schmier- und Hilfsstoffe kontinuierlich substituiert.
Jedes Jahr stellen wir uns neuen Herausforderungen und arbeiten an unseren gesteckten Umwelt- und Nachhaltigkeitszielen. Dabei gilt der Grundsatz höchste Qualität durch nachhaltiges Wirtschaften zu erzeugen. In unserer Unternehmenspolitik sind neben Umwelt und Energie auch Qualität sowie Arbeitssicherheit und Gesundheit eingebunden.
Unsere Zielsetzungen
Biodiversität
Die Kooperation mit dem Umwelt+Klimapakt Bayern fördert mehrere Projekte auf und neben dem Firmengelände in der Region. Darüber hinaus wächst der Dietz-Familienwald durch die Bepflanzungen unserer Jubilare.
Energieverbrauch und Energiegewinnung
Zum Betreiben des Maschinenparks und unserer klimafreundlichen Wärmepumpe im Verwaltungsgebäude wird ausschließlich Ökostrom aus unserer PV-Anlage und aus Wasserkraft eingesetzt. Zum Heizen der Räumlichkeiten wird kompensiertes Erdgas in einer effizienten kaskadierten Erdgasheizung verbrannt. Um die Effektivität zu steigern, greifen kontinuierliche Verbesserungsprozesse ineinander.
Umgang mit Wasser
Wasser ist eine wertvolle Ressource. Ein sorgsamer und verantwortungsvoller Umgang mit Wasser im Betrieb ist bei uns ein fester Bestandteil unseres Alltags.
Abfallmanagement
Der beste Abfall ist der, der erst gar nicht entsteht. Wir versuchen die Entstehung von Abfällen möglichst gering zu halten. Anfallende Abfälle werden unter Führung einer Entsorgungsmatrix und Abfallbilanz nach Möglichkeit getrennt und verwertet bzw. entsorgt.
Fuhrpark
Unser Unternehmensfuhrpark befindet sich seit 2019 im Wandel. Neben Fahrzeugen mit konventionellen und hybriden Antrieben geht der Trend zu voll elektrisch angetriebenen Fahrzeugen. Strom können wir über unsere PV-Anlage auf unserem begrünten Dach tanken.
Materialeffizienz
Der Ressourcenverbrauch muss so gering und verantwortungsbewusst wie möglich sein. Die Materialeffizienz spiegelt unseren Materialeinsatz und -ertrag wider. Durch den Vergleich des In- und Outputs von Mengen bei Produkten können wir unsere Defizite identifizieren und
Verbesserungsmaßnahmen einleiten.
Treibhausgasemission
Seit 2020 (Basisjahr) erstellen wir bei DIETZ unseren CO2-Fußabdruck bzw. Corporate Carbon Footprint (CCF) nach den Richtlinien des Greenhause Gas Protocols (GHG Protocol). Wir haben uns für den Ansatz „cradle-to-gate“ entschieden, der die Bereiche Scope 1 und 2 sowie Scope 3 der vorgelagerten Wertschöpfungskette enthält.
Wir schaffen Möglichkeiten für die Erstellung des Product carbon Footprints für alle Produkte.
Kommunikation
Kommunikation heißt bei Dietz:
– jähliche interne Umweltwoche
– Intranet
– regelmäßige Inforunden zum Thema NH
– Vorträge in Netzwerken
– Social Media
– freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht
– Umweltecken in der Fertigung
– Nutzung externer Informationsausstellungen
Gesundheit
Förderung der Gesundheit heißt bei Dietz:
– interne Gesundheitsaktionen
– Firmeneigenes Fitnessstudio
– monatlicher Obstkorb
– kostenfreier Trinkwasserautomat
– höhenverstellbare Schreibtische
– Job Rad Leasing
Zertifizierungen und Mitgliedschaften
Partner
Auf unserem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung arbeiten wir mit verschiedenen Netzwerken und Partnern zusammen, um für beide Parteien einen ökologischen, ökonomischen und sozialen Mehrwert zu schaffen.
| Partner | Dimension der Nachhaltigkeit | Reichweite des Engagements |
|---|---|---|
| Technische Universität Ilmenau | Ökonomie | regional |
| Kunststoffnetzwerk Franken e.V. | Ökonomie | regional |
| FADZ e.V | Ökonomie | regional |
| Steinbeis-Transferzentrum Federntechnik | Ökonomie | regional |
| OfraCar – Automobilnetzwerk e. V. | Ökonomie | regional |
| Hochschule Coburg FG Industriewirtschaft | Ökonomie | regional |
| Zukunft.Coburg.Digital e.V. | Ökonomie | regional |
| Verband der Deutschen Federnindustrie e. V. | Ökonomie | überregional |
| Institut für Umformtechnik Lüdenscheid | Ökonomie | überregional |
| IHK zu Coburg | Ökonomie | überregional |
| Unternehmensnetzwerk Klimaschutz | Ökologie | überregional |
| Arbeitskreis CO2 im VDFI | Ökologie | überregional |
| Theaterkreis Coburg e.V | Soziales | regional |
| Arbeiter Samariterbund LK Coburg e.V. | Soziales | regional |
| BRK Neustadt | Soziales | regional |
| Museums- und Heimatverein Neustadt | Soziales | regional |
