Durabilité et protection de l’environnement
Notre objectif est d’offrir un avenir digne de nos petits-enfants
L’idée de base de la durabilité est ancrée dans la philosophie familiale. La stratégie de notre entreprise est de transmettre ses activités à la génération suivante sans impact majeur sur l’environnement.
En 2022, nous avons enfin intégré le concept de durabilité de longue date dans le système de gestion intégré de notre entreprise sous la forme d’une gestion de la durabilité.
La construction du nouveau bâtiment administratif en 2020 a marqué le début de nombreux projets durables. Bien entendu, l’utilisation d’une installation photovoltaïque pour l’autosuffisance et d’une pompe à chaleur n’a pas été supprimée. Des capteurs ont été installés pour une intensité lumineuse uniforme et les postes de travail de bureau ont été principalement équipés de bureaux réglables en hauteur. Cela s’est traduit par diverses mesures d’économie d’énergie et des processus de travail efficaces dans l’administration, y compris des flux de travail sans papier. Dans la production, par exemple, un système de récupération de chaleur et un système de chauffage en cascade ont été installés, et les lubrifiants et les matériaux auxiliaires ont été remplacés en permanence.
Chaque année, nous relevons de nouveaux défis et travaillons à l’atteinte de nos objectifs environnementaux et de durabilité. Le principe est de produire la plus haute qualité grâce à une gestion durable. Outre l’environnement et l’énergie, notre politique d’entreprise comprend également la qualité ainsi que la santé et la sécurité au travail.
Nos objectifs
Biodiversité
La coopération avec le Pacte Environnement+Climat Bavière soutient plusieurs projets dans la région et en dehors des locaux de l’entreprise. De plus, la forêt familiale Dietz s’agrandit grâce aux plantations de nos jubilaires.
Consommation d’énergie et production d’énergie
Pour faire fonctionner les machines et notre pompe à chaleur respectueuse de l’environnement dans le bâtiment administratif, seule de l’électricité verte provenant de notre installation photovoltaïque et de l’énergie hydraulique est utilisée. Pour chauffer les locaux, le gaz naturel compensé est brûlé dans un système de chauffage au gaz naturel en cascade efficace. Afin d’augmenter l’efficacité, les processus d’amélioration continue sont imbriqués.
Gérer l’eau
L’eau est une ressource précieuse. L’utilisation prudente et responsable de l’eau dans nos activités fait partie intégrante de notre vie quotidienne.
Gestion des déchets
Le meilleur déchet est celui qui n’est pas créé en premier lieu. Nous essayons de réduire au maximum la production de déchets. Les déchets générés sont séparés et recyclés ou éliminés dans la mesure du possible dans le cadre d’une gestion d’une matrice d’élimination et d’un bilan des déchets.
Flotte de véhicules
Notre flotte d’entreprise est en pleine mutation depuis 2019. En plus des véhicules à propulsion conventionnelle et hybride, la tendance est aux véhicules entièrement électriques. Nous pouvons recharger nos batteries en électricité via notre système photovoltaïque sur notre toit vert.
Efficacité des matériaux
La consommation de ressources doit être aussi faible et responsable que possible. L’efficacité des matériaux est le reflet de notre utilisation des matériaux et de notre rendement. En comparant l’entrée et la sortie des quantités de produits, nous pouvons identifier nos lacunes et
Initier des mesures d’amélioration.
Émissions de gaz à effet de serre
Depuis 2020 (année de référence), nous compilons chez DIETZ notre empreinte CO2 ou Corporate Carbon Footprint (CCF) conformément aux directives du Greenhause Gas Protocol (GHG Protocol). Nous avons opté pour l’approche « cradle-to-gate », qui inclut les domaines de scope 1 et 2 ainsi que le scope 3 de la chaîne de valeur amont.
Nous créons des opportunités pour la création de l’empreinte carbone du produit pour tous les produits.
Communication
Pour Dietz, la communication signifie :
– Semaine annuelle de l’environnement interne
-Intranet
– Des séances d’information régulières sur le thème de la santé mentale
– Présentations dans les réseaux
– Réseaux sociaux
– Rapport volontaire sur le développement durable
– Coins environnementaux dans la production
– Utilisation d’expositions d’information externes
À tes souhaits
Pour Dietz, promouvoir la santé, c’est :
– Campagnes de santé internes
– Salle de sport appartenant à l’entreprise
– Corbeille de fruits mensuelle
– Distributeur automatique d’eau potable gratuit
– Bureaux réglables en hauteur
– Emploi Location de vélos
Certifications et adhésions
Partenaire
Sur la voie du développement durable, nous collaborons avec différents réseaux et partenaires afin de créer une valeur ajoutée écologique, économique et sociale pour les deux parties.
| Partenaire | Dimension de la durabilité | Portée de l’engagement |
|---|---|---|
| Université de technologie d’Ilmenau | Économie | régional |
| Kunststoffnetzwerk Franken e.V. | Économie | régional |
| FADZ e.V | Économie | régional |
| Centre de transfert Steinbeis pour la technologie des ressorts | Économie | régional |
| OfraCar – Réseau Automobile e. V. | Économie | régional |
| Université des sciences appliquées de Cobourg, Département d’économie industrielle | Économie | régional |
| Zukunft.Coburg.Digital e.V. | Économie | régional |
| Association de l’industrie allemande du printemps | Économie | Nationalement |
| Institut de technologie de formage de Lüdenscheid | Économie | Nationalement |
| Chambre de commerce et d’industrie de Cobourg | Économie | Nationalement |
| Protection du climat du réseau d’entreprise | Écologie | Nationalement |
| Groupe de travail CO2 dans le VDFI | Écologie | Nationalement |
| Theaterkreis Coburg e.V | Affaires sociales | régional |
| Arbeiter Samariterbund LK Coburg e.V. | Affaires sociales | régional |
| BRK Neustadt | Affaires sociales | régional |
| Musée et Association d’histoire locale de Neustadt | Affaires sociales | régional |
